Come scegliere il corso di UX giusto per te?

È quel periodo dell’anno in cui le persone iniziano nuovamente ad investire nello sviluppo personale. Ma come si sceglie il miglior corso di UX per raggiungere i propri obiettivi?

Analisi dei bisogni formativi

Un’analisi dei bisogni formativi viene condotta tenendo a mente la tua carriera. È utile avere una copia della descrizione del tuo attuale ruolo lavorativo o della descrizione di un ruolo in cui desideri transitare. Quali sono i tuoi punti di forza? Quali sono le tue debolezze? Cosa dovresti essere in grado di fare meglio? Cosa richiederanno i nuovi datori di lavoro da te?

Scrivi una lista partendo da queste domande – devi concentrarti su ciò che ti manca e non sui tuoi punti di forza. Se sei già eccellente in qualcosa, ulteriori studi in quel campo non ti aiuteranno.

Potresti scoprire di avere una lista di competenze UX a questo punto, oppure potresti scoprire che non è la mancanza di conoscenze in UX il problema, ma altre competenze che mancano – come quelle di leadership o gestione.

Un’analisi dei bisogni formativi viene realizzata senza presupporre il risultato. Questo è importante perché se hai bisogno di formazione in UX; la formazione giusta ti renderà più competente nel tuo lavoro o più adatto per un altro lavoro. Se non hai bisogno di formazione in UX; tutta la formazione in UX del mondo non farà la differenza.

Esamina i corsi rispetto al risultato dell’analisi dei bisogni formativi

Il tuo prossimo passo è compilare una lista di corsi che soddisfino alcuni o tutti i tuoi obiettivi. Google è un ottimo strumento per svolgere questo tipo di ricerca. È probabile che tu ottenga una lista ampia e variegata. Includi tutto ciò che puoi nella lista in un tempo ragionevole ma non impiegare 6 mesi per compilare ogni opzione.

Ordina la lista

Se trovi un corso che soddisfa tutte le tue esigenze, dovrebbe andare in cima alla lista. Allo stesso modo, un corso che soddisfa solo un’esigenza; a meno che non sia l’esigenza che farà la differenza più grande nella tua situazione attuale – va in fondo alla lista.

Una volta ordinata la lista, è il momento di setacciarla. Esamina ciascun fornitore di apprendimento nel contesto di:

• La loro reputazione nel settore: hai sentito cose positive o puoi trovare altri che hanno?
• Il valore della loro certificazione: è riconosciuta e apprezzata?
• Il budget che hai: se non puoi permettertelo, non puoi permettertelo.
• Il tuo stile di apprendimento: e-learning, aula, apprendimento a distanza, ecc.
• Il tuo livello di interesse nel corso: non importa quante caselle spunti se non sei interessato a studiarlo.

Poi elimina quelli che non ti attirano più. Ora dovresti avere le opzioni che desideri nell’ordine di cui hai bisogno.

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